怎样着手我方辩题展开发挥? 怎样估计对方辩手的陈词立论? 怎样避开自己的软肋? 怎样抓住对方的要害? 怎样在比赛过程中从容应对? 遇到紧张局面怎样解围? 你准备好了吗？一、正方：企业用人应该以德为先 反方：企业用人应该以才为先 找出关键概念 德：才：为先：人们共同生活及行为的准则和规范，品行，品质能力不可否定另一者的存在2、搞清楚我们要辩论的问题是什么？ 问题企业所用的人是否需要德？ 企业所用的人是否有才？ 企业所用的人应该“德”和“才”哪个在前面的问题？3、现实中的企业到底是怎么用人的呢？ 有才无德者 德才兼备 无才无德者 有德无才者 人有德无才者培养使用有才无德者慎重使用无才无德者坚决不用 4、立论的焦点 正方： 到底是什么原因使得企业用人应该以“德”为先 反方： 到底是什么原因使得企业用人应该以“才”为先 三个层面立论企业层面 个体层面“德”、“才”可以培养和教育的层面 正方：1、立足企业长足发展、科学发展 2、以德服人,才能更好地管理企业 3、才能是可以培养的 反方：1、市场经济条件下，企业的发展靠人才 2、有德无才者使得企业无法生存和发展 3、德行较差，是可以通过教育培养的
