耳机公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度耳机公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的实施32二、 培训有效性评估的内容39第八章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 绩效考评误差的含义和类型45第九章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方法52二、 结果导向型考评方法53第十章 薪酬体系设计的前期准备59一、 岗位薪酬