综合模拟2021年人力资源管理师一级精讲习题：公文筐测试法含答案.docx

综合模拟2021年人力资源管理师一级精讲习题：公文筐测试法含答案 拟 综合模拟 2021 年人力资源管理师一级精讲习题：公文筐测试法含答案 文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印 2021 年人力资源管理师一级精讲习题：公文筐测试法 一、单项选择题 1、下列评价手段中通常作为最后一个环节进行的是( C ) (A)沙盘推演测评法 (B)职业心理测评 (C)公文筐测评法 (D)结构化面试 2、关于公文筐测试，下列说法不正确的是( B ) (A)公文筐测试的适用对象为中高层管理人员 (B)考查内容十分广泛，既能考察被试静态能力，又能考察动态能力 (C)对评分者要求较高，需要培训 (D)与实际操作有高度相似性，预测效度高 更多 2021 年人力自已管理师备考资料、讲义学习、考前冲刺，加入人力资源管理师学习群：，更有老师！ 3、下列选项中，不属于公文筐测试不足之处的是( A ) (A)情境性 (B)经济性 (