尼龙66公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析尼龙66公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的目标14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 其他几种模型25第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第十章 绩效考评方法32