搪瓷制品公司薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理搪瓷制品公司薪酬管理xx有限公司目录第一章 劳动关系管理3一、 工资支付保障3二、 劳动能力鉴定7三、 工伤认定13四、 排除信息沟通的障碍和干扰的对策14五、 信息沟通制度17六、 劳动争议处理的原则19七、 劳动争议处理的程序20第二章 公司概况22一、 公司基本信息22二、 公司主要财务数据22第三章 宏观环境分析24第四章 行业背景分析27第五章 项目基本情况29一、 项目名称及投资人29二、 结论分析29第一章 劳动关系管理一、 工资支付保障工资支付保障是对劳动者获得全部应得工资及其所得工资支配权的法律保护。劳动关系在本质意义上是一种劳动给付与工资的交换关系，因此，工资支付保障比最低工资制度对劳动权的保护和劳动关系的调整更进一步。因为它不仅限于确定最低工资，而且发展到全部工资及其工资支付行为。（一）工资支付保障主要包括工资支付的一般规则和特