椰子水公司人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案椰子水公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第四章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 情境模拟测试的应用8第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试环境的布置14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的含义31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度44二、 薪酬管理制度的类别46第十一章 市场薪酬调查分析49