椰子水公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案椰子水公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人工成本预算的方法9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的内容15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 员工职业生涯规划信息采集42一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法42二、 职业生涯规划的内涵与特征44第八章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效指标体系的设计要求49第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评误差