椰子水项目人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案椰子水项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 人格测试10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业培训制度的执行与完善16第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训课程的实施与管理19三、 企业员工外部培训的实施22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 企业员工绩效申诉的处理32第十章 岗位评价的