水泥管道项目人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划水泥管道项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试提问的设计12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 招聘成本及其相关概念15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的实施18二、 培训效果评估方案的设计25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 减小绩效考评误差的方法37第十章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗位评价有