水泥管道项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划水泥管道项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 招募环节的评估17第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 企业劳动分工21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训有效性评估的方法27第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的特点45二、 绩效考评主体的确定46第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考