汽车用钢公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划汽车用钢公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的目标16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 工作地组织20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 行为导向型主观考评方法51第十章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价方法的