预调鸡尾酒项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划预调鸡尾酒项目人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第七章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26二、 综合型绩效考评方法26第九章 岗位评价数据的处理28一、 岗位评价结果误差的调整28二、 岗位评价所需信息来源30第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 奖金制度的制定31二、 起草单项薪酬制