职业经理人课程体系.docx

职业经理人课程体系 模块设置 课程名称 课程目标 核心内容 模块一：自我管理 管理者的角色认知与定位 自我角色认知是否清楚是经理人能否适应现代企业发展的重要因素。本课程将通过学员解析管理者的角色认知，帮助学员明确作为一名经理人的角色和定位，并以此为基础展开卓有成效的管理工作。 经理人的核心价值 经理人的成功要素 经理人的角色转换 经理人的思维方式 情绪与压力管理 经理人展开卓有成效的工作，往往需要面对巨大的压力。本课程通过引导学员认识压力，从而能够积极面对压力，学习转化压力为助力的方法，使学员保持良好的心理素质，为管理做出最佳决策。 自我察觉压力的成因 提升正面情绪技巧 十二种解压技巧 掌握良好的情绪智商 时间与目标管理 对于卓越的经理人而言，成功意味着在有限的时间内达成目标。本课程帮助学员掌握时间管理的各种实用方法与技巧，掌握构建目标管理体系的工具和方法，从而达到有效提高工作效率的目的。 时间管理的自我诊断 有效利用时