汽车高压线束公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划汽车高压线束公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构的调查5二、 企业组织结构图的绘制9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的目标19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点24第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 员工培训的组织与实施46一、 实现培训资源的充分利用46第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的分类48第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51二、 绩效指标体系的设计要求56第十章 薪酬体系设计的前期准备59一、 技能与能力薪酬体系设计59二、 薪酬体系设计的基本要求61第十一章 岗位评价的基本步骤66一、