做好干部退休人文关怀心得体会 做好干部退休人文关怀心得 体会 上任时热热闹闹，退休时冷冷清清，退休不仅仅是适龄干部的退出机制，更是机关组织对于老干部多年奉献的感恩。当前荣退具体操作方案未细化、退休后相应保障措施等方面存在问题，导致退休人员冷冷清清离开，缺乏适当的温度。只有立足当前老干部退休的整体现状，把握分析荣退需要认识和解决的核心问题，才能实现干部荣退的合理构建。 增强仪式感：感恩前辈春泥之情 借得大江千斛水，研为翰墨颂师恩。老干部作为工作业务的前辈，对后辈悉心指导耐心指教，用能力和经验为年轻干部照亮前程，这份恩情应在他们退休时隆重的表达。可以利用建党节等纪念日举办老干部荣退仪式，组织机关等部门参加并做好宣传，分享老干部的经历和故事，采用代表访谈的形式为观众展现真实且全面的老干部形象，在感恩老干部同时增加对于前辈工作认同感，并在活动最后采取青蓝谈话的方式将老干部工作的使命和任务交由年轻一代，真正实现干部精神的传承。 满足成就感：激发前辈燃烛之力 莫道桑榆晚，为霞尚满天。干部退休并不意味着对其
