做好人才工作经验交流发言稿 做好 人才工作经验交流发言稿 我区始终坚持人才是第一资源，也是第一驱动力的原则，以识才用才的智慧、爱才敬才的胸怀，多策并施，深耕细作，打破政策机制藩篱，筑建人才强市战略高塔，打造群贤毕至共话经济发展的人才工作新格局。 一 、注重战场式拉练，抓好主线培养 通过建立政府主导培养+单位重点培养的育才模式和定向使用+定向评价的管理模式，夯实引进人才培养工作基础。我区通过将引进的 34 名人才充实到各个企事业单位中去、沉到基层工作现场中去，以专业知识的角度发现问题、解决问题，提速提效推进日常工作开展和单位任务目标落实。尤其在疫情防控、脱贫攻坚、重点项目上敢于压担子，让人才挑重任，达到锻炼培养人才和考察检验人才的双重效果，切实做到引进人才能力在一线锻炼、水平在一线发挥、绩效在一线考核。扎实推动教育、医疗、农业、企业管理等多领域开展高层次人才对口培养工作，加快我区各项产业技术水平迭代升级，以人才链发展带动产业链振兴。 二 、 体现朋友式关怀
