CMC.泓域咨询/人力资源计划高速钢公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员录用评估9二、 招聘成本效益评估9第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的基本程序12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果信息的收集14二、 培训有效性评估的方法19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第八章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22第九章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26第十章 专项薪酬管理制度的起草27一、 起草单项薪酬制度文本的程序27二、 岗位工资或能力工资的制定程序28第
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