桩基管桩公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案桩基管桩公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本程序15二、 人力资源费用支出控制的原则15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22第八章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第九章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 绩效考评周期及其影响因素28第十章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 行为导向型客观考评方法34第十