桩基管桩项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析桩基管桩项目人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 人力资源配置的基本概念和种类20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的基本原则26第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评方法32一、 绩