椰子水项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理椰子水项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训师的培训与开发25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训有效性评估的内容30第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第九章 绩效考评方法