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CMC.泓域咨询/人力资源管理椰子水公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 企业人力资源规划的分类6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的原则10第三章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 精益生产与5S管理14第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 培训课程设计的项目与内容23第六章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业生涯规划的内涵与特征37第七章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的原则42第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理