椰子水项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划椰子水项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试的应用10第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18第七章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 选择企业员工培训方法的程序43第八章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 综合型绩效考评方法47第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评周期及其影响因素49二、 绩效管理的职责划分52第十章 薪酬体系设计的前期准备56一、 技能与能力薪酬体系设计56第十一章 市场薪酬调查分析59一、 薪酬市场调查的