椰子水项目人力资源解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案椰子水项目人力资源解决方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 企业应聘人员的初步甄选6一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法6第四章 人力资源的空间配置8一、 改进过细劳动分工的方法8二、 企业组织劳动分工与协作的方法9第五章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训教学设计程序与形成方案16第七章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26二、 制订绩效改善计划的程序26第九章 专项薪酬管理制度的起草28一、 奖金制度的制定28二、 起草单项薪酬制度文本的程序32第十章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的主要方法34