装饰原纸公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系装饰原纸公司人力资源体系xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 兴趣测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 绩效考评标准及设计原则23第九章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 企业员工绩效申诉的处理32第十