装饰原纸公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划装饰原纸公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的基本原则17二、 培训课程设计的项目与内容19第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效管理的职责划分43第九章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 行为导向型客观考评方法47第十章 薪酬体系设计的前期准备54一、 薪酬管理的基本概念54二、 技