装饰原纸公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲装饰原纸公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 用实耗工时来衡量9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 绩效考评误差的含义和类型35第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的应用策略45第十章 员工福利管理分析46一、