儿童健康食品项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析儿童健康食品项目人力资源战略分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第四章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第五章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 实现培训资源的充分利用27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的程序31第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评周期的确定39第九章 市场薪酬调查分析43