CMC.泓域咨询/绩效管理汽车用钢公司绩效管理xxx有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 员工福利预算的编制程序4二、 员工福利的类别和内容4三、 岗位评价方法的应用程序17四、 收集岗位评价有关信息的工作程序27五、 岗位评价的主要步骤29六、 岗位评价的特点30七、 岗位评价的基本功能31第二章 公司概况34一、 公司基本信息34二、 公司主要财务数据34第三章 项目简介36一、 项目名称及项目单位36二、 项目建设地点36三、 建设规模36四、 项目建设进度36五、 建设投资估算36六、 项目主要技术经济指标37第四章 行业背景分析39第五章 宏观环境分析41第一章 薪酬管理一、 员工福利预算的编制程序1、明确各项福利的性质、设施或服务。2、明确各项福利的起始、执行日期,上年度的效果以及评价分数。3、明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和
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