水泥管道项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案水泥管道项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 招募环节的评估18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训有效性评估的含义和作用23第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 绩效考评的程序与流程设计37第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 绩效薪酬体系设计42