CMC.泓域咨询/人力资源研究磁材料项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制16五、 多班制17第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 能力测试22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第八章 绩效考评指标与设计60一、 基于不同维度的绩效考评
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