床垫公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册床垫公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的目标15第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22第八章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的基本原则29第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 绩效考评周期及其影响因素47第十一章 薪酬体系