面膜项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析面膜项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 确定劳动定额水平的基本原则12第五章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的目标17第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第十章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第十一章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38