精选优质文档-倾情为你奉上 保安奖罚制度为加强对保安工作的有效管理，保障公司各项工作的顺利开展，提高工作质量和效率，树立公司良好形象。根据公司有关规定，制定本制度。一、奖励有下列情形之一的，可视具体情况，报公司总经理办公会议决定，可给予当事人表彰奖励或经济奖励。经济奖励额度为300元1000元。1、为保护国家和公司财产，敢于见义勇为的。2、在巡逻检查中，发现不安全因素，及时采取措施，避免造成财产损失或不良后果的。3、能够抓获现场违法作案人员，追回赃物的。4、发现重大情况，避免重大经济损失，制止了重大的违法犯罪的。5、勇于揭发检举同事在工作中徇私舞弊，吃、拿、卡、要，违反公司规章制度的。6、其他鼓励和提倡的行为。二、处罚有下列情形之一的，视其情节轻重或造成后果的严重程度等，可给予行政处分和经济处罚。行政处分包括：警告、辞退。经济处罚为罚款。罚款金额为300元1000元。1、对劳动纪律有下列情形的保安人员，除提出警告批评外，并处以相应的扣款处罚。（1）上班迟到或早退的，发现一次扣款30元/人次。（2）上班期间聊天、长时
