眼科OCT设备公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划眼科OCT设备公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 现代企业组织结构的类型12第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 情境模拟测试21第五章 招募方式的选择24一、 参加招聘会的主要程序24二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训前对培训师的基本要求29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31二、 培训效果的跟踪与监控32第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评误差的含义和类型41