气凝胶公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系气凝胶公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的设计14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45二、 减小绩效考评误差的方法46第十章 岗位评价的基本步骤49一、 进行岗位评价的基本原则49第十一章 员工福利管理分析52一、 员工福利计划的制订程序52二