气凝胶公司人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册气凝胶公司人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 劳动定额水平是定额管理的核心3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的内容8二、 面试提问的设计8第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 参加招聘会的主要程序16第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 企业培训制度的基本结构19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的程序22第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 绩效考评主体的分类和比较29第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效目标设置的原则41第九章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价结果误差