气凝胶公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究气凝胶公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 企业劳动分工13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的设计19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26第九章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效考评周期的确定3