储能电池公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析储能电池公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织结构与组织机构的关系11第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14二、 审核人力资源费用预算的基本程序15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训效果的跟踪与监控32第八章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 目的和要求42第九章 绩效考评指标与设计43一、