气凝胶项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析气凝胶项目人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本及其相关概念14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 前瞻性培训需求评估模型21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的执行与完善23第七章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 行为导向型主观考评方法25第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效