青梅酒公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析青梅酒公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的基本概念9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12二、 企业人力资源规划的分类13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训前对培训师的基本要求25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的确定57二、 绩效考评主体的特点58第九章 绩效考评指标与设计59一、 基于不同