钓具公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度钓具公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员传统的制定修订方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试环境的布置25二、 面试提问的技巧25第七章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 选择企业员工培训方法的程序39第八章 基于培训需求分析的项目设计43一、 企业员工培训与开发项目设计的原则43二、 企业员工培训项目的开发与管理45第九章 绩效考评指标与设计53一、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第十章 绩效考评方法