青梅酒项目人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案青梅酒项目人力资源计划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 人力资源时间配置的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的方法13第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16二、 员工职业生涯规划信息的采集18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训效果的跟踪与监控24第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第九章 员工福利管理分析36一、 员