气凝胶公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析气凝胶公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 劳动定额管理的内容5第三章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 情境模拟测试的应用8第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16二、 职业生涯规划的内涵与特征18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第七章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的应用策略21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22二、 绩效指标体系的设计要求24第九章 岗位评价数据的处理27一、 收集岗位评价有关