啤酒公司人力资源管理流程手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册啤酒公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的方法25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业培训制度的含义29第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评主体的确定35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 岗位薪酬体