电解液公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析电解液公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的步骤15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 加强现场管理的5S活动21第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 三维培训需求分析模型31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第十章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35第十一章 专项薪酬管理制度的起