青梅酒项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析青梅酒项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额的定期修订9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第八章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22第九章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24二、 行为导向型主观考评方法24第十章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28第十一章 员工福利管理分析32一、 员工福利管理32