青梅酒项目人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案青梅酒项目人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训师的培训与开发18第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度44二、 薪酬管理制度的类别46第十一章 员工