青梅酒项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划青梅酒项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘成本及其相关概念18第五章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 企业人员招募的方式22第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训效果评估方案的设计31第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业各项培训制度的起草35第八章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46第九章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义49第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价结