青梅酒公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划青梅酒公司人力资源计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 企业人力资源费用的构成3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员录用评估17第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 减小绩效考评误差的方法34第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 奖金制度的制定37二、 起草单项薪酬制度文本的程序41第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43第十一章 工伤管理45一、 工伤的概念