啤酒公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案啤酒公司人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的实施18二、 培训效果信息的收集25第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效指标体系的设计要求42